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임직원 봉사단

기아자동차 임직원 봉사단은 임직원의 자율적인 봉사활동 참여를 기반으로, 나눔의 기업문화 구축에 앞장서고 있습니다.

포용적이고 안전하고 복원력 있는 도시와 거주지 조성을 뜻하는 아이콘

소개

기아자동차는 임직원의 자율적 봉사활동 참여를 기반으로 임직원 봉사단을 운영하며 사내 봉사문화를 확산해 나가고 있습니다.
임직원 중심의 ‘Challenge 봉사단’을 통해 더 많은 사람들이, 더 많은 곳에서 나눔의 활동을 펼칠 수 있도록 장려하고 있습니다.

기아자동차 임직원봉사단
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봉사단운영방향

슬로건 나눔챌린지 114 개인별 1년간 1회, 4시간 이상 봉사활동 참여 권장

추진방식 전사·전직군 참여 확대 봉사단 체계 글로벌 확산 대외기관 협력 강화

추진방안 킬러서비스 강화 전사/전직군 참여 확대 창립기념 봉사주간 글로벌 확대 내부 연계성 최적화 임직원 봉사단 운영 글로벌 전개 사회공헌 브랜드 글로벌 확산 외부 협력 효율화 전문기관 연계 성과관리 체계화 대외 커뮤니케이션 강화

봉사단로드맵

1ST STEP봉사단 체계 구축 및 운영안정화 2005 ~ 2015년 2005년 봉사단출범 2007 사업정별 봉사단 체계구축 2012 Challenge 봉사단 2015 창립기념 봉사주간K-Challenger Week 시행 2nd STEP 봉사 프로그램 내실화 및Comm. 강화 2016 ~ 2020년 봉사 프로그램 내실화 창립기념 봉사주간 지속 추진/강화 커뮤니케이션 강화 인식확산 및 참여유도, 자부심 고취 등 3rd STEP 임직원 봉사활동 조직문화 내재화 2021년 ~ 자발적 봉사조직  중심으로봉사단 운영 개선 임직원 봉사활동 조직문화 정착

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